并醫險中心字〔2017〕9號

各縣（市、區）社會保險經辦機構，各參保單位：

為貫徹落實《關于印發太原市實施全面兩孩政策實施方案的通知》并政發〔2016〕58號，依據國務院令第619號《女職工勞動保護特別規定》，進一步強化我市生育保險管理服務工作，現將關于生育保險經辦管理的事宜補充規定通知如下：

一、女職工在產假期間享受生育津貼標準補充規定

1、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付（月標準除以30天計算）。

女職工生育待遇，對已經參加生育保險的，按照生育保險規定的項目和標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

2、女職工生育的（順產）津貼補助為98天；難產的（包括：剖宮產、胎頭吸引助產、產鉗助產、臀位助產）生育津貼補助為113天；多胞胎產的津貼標準在98天標準的基礎上，每多生育1個嬰兒，增加15天的津貼。

3、女職工懷孕未滿4個月（即17周，含120天）流產的，按15天計發；女職工懷孕滿4個月不滿7個月（即18周至28周，含196天）流產的，按42天計發；女職工懷孕滿7個月以上引產的，按98天計發。

二、未就業配偶支付生育保險待遇所需攜帶材料

依據2016年12月6日太原市委組織部、太原市民政局公布《關于依法厘清社區居民委員會職責提升為民服務效能的實施意見》的精神，《男職工未就業配偶報銷承諾書》可替代社區出具的《未就業配偶證明》，協同夫妻雙方身份證復印件一并存檔。所填內容真實有效，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險待遇的，按照《社會保險法》等的相關規定處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

自2017年1月1日起分娩的女職工按照此標準執行，未盡事宜，仍按照原規定執行。

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二?一七年二月二十一日

 主題詞：生育保險  待遇  通知 

太原市醫療保險管理服務中心        2017年2月21日印發