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    職場潛規則:高職才能高薪

    作者:一賢 2020-12-28 21:51:39 82 來源: 太原人才網www.newinnashvillepodcast.com

    在職場中,如果你面臨著“升職不加薪”和“加薪不升職”兩個選項時,你會怎么選擇?

    “升職加薪”是職場人最理想的狀態,但當這兩者無法兼得時,小編建議你首先選擇升職。因為升職代表著更高的眼界和更多的機會,未來終有加薪的一天。當然,優先選擇升職是有一定條件的。

    1、當企業發展良好的時候

    當你能預測到、或者明顯看到了企業良好的發展勢頭,在很長時間內不會出現生產經營的任何問題,這種情況下,要選擇升職。只有職位保住了,薪酬還會不增加嗎?若是企業屬于那種短期行為,過了今天不知明天的路,還是選擇加薪為好,先把錢放在自己兜里更安全一些。

    2、當你正處于職業上升期的時候

    當你正年富力強,還處在個人職業發展的寬闊大道上,并且企業發展良好,那么,你還是選擇升職;當你即將退休或者離開這家公司,那么,就建議選擇加薪。

    3、當加薪的幅度不算大的時候

    選擇哪一個,還要看加薪的幅度大小。如果加薪幅度很大,而你正急需這筆錢解決燃眉之急,或者利用這筆錢賺到更多的錢,那么也可以選擇加薪。

    總的來說,當企業發展態勢良好,而你正處于職業發展的起跑線上,并且你不急需用錢,那就可以大膽選擇“升職”。

    職場的普遍規律就是:“高職才能高薪”,所以錯過一時的“加薪”不可惜,只要能夠升職,總有一天薪水會漲到相匹配的狀態的。

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