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            薪酬福利

            薪酬福利

            薪資待遇低,被剝削了?
            薪資待遇低,被剝削了?
            2021-02-20 10:18:27 128

            薪酬福利

            教育部通知,教師迎來“好消息”,薪資待遇有了更好的“保障”
            教育部通知,教師迎來“好消息”,薪資待遇有了更好的“保障”
            2021-02-20 10:12:58 162

            薪酬福利

            更加重視薪酬調查的市場信號作用
            更加重視薪酬調查的市場信號作用
            2020-12-28 21:54:35 119

            薪酬福利

            適時適度調整最低工資標準!省人社廳部署2020年工作
            適時適度調整最低工資標準!省人社廳部署2020年工作
            2020-12-11 21:42:59 198

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            2018年山西省最低工資標準最新通知
            2018年山西省最低工資標準最新通知
            2018-05-07 19:18:11 1059

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            月收入5千至7千最幸福
            月收入5千至7千最幸福
            2017-03-28 09:44:35 637

            市統計局和國家統計局北京調查總隊聯合公布北京和諧社會指數監測報告,46.9%的市民認同北京是和諧社會,近年來本市和諧社會指數平均年增3.1%,郊區市民幸福感更強。

            薪酬福利

            收入不穩定 汽車銷售人員生存調查
            收入不穩定 汽車銷售人員生存調查
            2017-03-28 09:42:46 727

            經常聽說汽銷售員壓力大,收入不穩定。近日,記者又聽到經銷商說起由于銷售人員短缺,商家精力不夠,不得不無奈放棄一些參與宣傳推廣的活動。同時,由a于銷售人員的短缺,造成商家的營銷服務跟不上,因為怠慢客戶而造成顧客流失的情況也時有發生。究竟汽車銷售人員處于怎樣的生存狀態,他們與經銷商之間關系又是處于怎樣的一個狀態?

            薪酬福利

            MBA收入最高 碩士收入下降 女性收入漲得快
            MBA收入最高 碩士收入下降 女性收入漲得快
            2017-03-28 09:41:32 551

            高學歷意味著高收入。昨天,一家國內知名的人才網站公布了自2006年下半年至2007年上半年的收入調查數據:MBA(工商管理碩士)學歷人才以165909元的平均年度總薪酬位居第一,博士學歷人才排名第二,但碩士學歷人才的收入卻出現明顯下降。

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            “精神福利”:關愛員工的新方式
            “精神福利”:關愛員工的新方式
            2007-09-19 14:43:00 617

            職業心理健康,即員工在工作場所或工作狀態中的心理健康狀態。常見的職業心理困擾,往往是由工作引起的壓力反應、情緒抑郁、職業倦怠,以及由此所導致的身心健康問題或生活當中的心理困擾在工作當中的體現。來自國家安全生產監督管理局的數據表明,我國企業員工現在面臨的壓力越來越大,每天會產生5000個職業病人,而企業每天都因此遭受2000萬元的損失。

            薪酬福利

            試用期間員工也可享受社保
            試用期間員工也可享受社保
            2007-03-19 09:13:00 475

            薪酬福利

            快遞公司月薪3000招大學生送貨
            快遞公司月薪3000招大學生送貨
            2007-03-09 09:52:00 500

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            薪酬的演變和發展及基本理論
            薪酬的演變和發展及基本理論
            2007-03-07 09:54:00 474

            薪酬福利

            高底薪“激效”勝過高獎金
            高底薪“激效”勝過高獎金
            2007-03-07 09:54:00 552

             “底薪與獎金,哪一個對員工的激勵作用更大?”許多人的回答可能是獎金,但文躍然卻認為并非如此,“合理的員工薪酬支付手段應以基本薪酬為主,而不是獎金?!?/p>

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            BMCC:福利的溢出效應
            BMCC:福利的溢出效應
            2007-03-05 22:41:00 456

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            應屆IT畢業生薪資變化
            應屆IT畢業生薪資變化
            2007-03-05 22:35:00 339

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